Obst kann jeder.
Ihre Mitarbeiter:innen verdienen mehr.
Obst am Arbeitsplatz reicht Ihnen nicht? Sie wollen andere Wege gehen, um Ihren Mitarbeiter:innen etwas Gutes zu tun?
Wählen Sie zwischen zwei Varianten: Sie übernehmen € 300,– als Sozialleistung. Oder es werden monatlich € 25,– vom Bruttogehalt der Mitarbeiter:innen abgezogen (Bezugsumwandlung). In beiden Fällen reduzieren sich die Lohnnebenkosten. Weitere Vorteile je nach gewähltem Modell und Unternehmensform.
In wenigen Schritten zur Vorsorge für Ihre Mitarbeiter:innen
- Termin vereinbaren und Details zum Modell erfahren
- Entscheiden Sie sich für Sozialleistung oder Bezugsumwandlung.
- Wählen Sie für Ihre Mitarbeiter:innen die ZukunftSicherung als Kombivorsorge, klassische Lebensvorsorge oder als Unfallschutz zur finanziellen Hilfe nach Berufs- UND Freizeitunfällen.
- Rahmenvertrag abschließen
- ÖBV Berater:innen-Tage anbieten, an denen sich Ihre Mitarbeiter:innen zum Modell beraten lassen können.
Sie sind Arbeitnehmer:in, Ihr Arbeitgeber hat mit der ÖBV einen Rahmenvertrag abgeschlossen und Sie interessieren sich jetzt für die Details?
Unsere Werbeunterlagen und Versicherungsbedingungen für dieses Produkt finden Sie hier.
Die diesem Finanzprodukt zugrunde liegenden Investitionen berücksichtigen nicht die EU-Kriterien für ökologisch nachhaltige Wirtschaftsaktivitäten.